Обзор закона о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности 2019 года

Сельские труженицы будут работать по 36 часов в неделю вместо 40
Обзор закона о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности 2019 года
Юридический Советник

В России всерьёз задумались о повышении привлекательности жизни в сельской местности. В последние годы заработали сразу несколько государственных программы, направленных на улучшение жизни сельского населения. Меры государственной поддержки должны не только сохраниться численность жителей деревень и сёл (сегодня это 25% от населения страны), но и привлечь часть городских жителей в село.

Очередным этапом стали изменения в Трудовом кодексе РФ. 24.10.2019 Государственная дума РФ приняла закон о сокращённом рабочем дне для женщин в сельской местности в 2019 году. Закон должен вступить в силу 23 ноября 2019 года.

Обзор закона о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности 2019 года

Кто попадает под действия нового закона

Сокращённый рабочий день для женщин, работающих в сельской местности, по ТК РФ полагается всем жительницам деревень и сёл вне зависимости от сферы их деятельности. Чтобы точно определить, кто может рассчитывать на сокращённый день, необходимо определить, какие населённые пункты относятся к сельской местности.

Сельская местность по законодательству – это совокупность сельских населённых пунктов. Так указано в Распоряжении правительства РФ от 2.02.2015 № 151-р. К сельским населённым пунктам относятся деревни, села, станицы, аулы, хутора, кишлаки и посёлки. Численность этих населённых пунктов значения не имеет.

Сокращённый рабочий день в сельской местности для женщин в 2019-2020 годах по новому закону должен быть предоставлен не только жительницам небольших деревень. Работать новый закон должен и в больших сёлах. При этом не указано разграничение, что женщина должна быть занята именно в сельском хозяйстве. Однако, как указывали сами авторы законопроекта, новая норма направлена на восстановление справедливости при оплате труда на селе.

Дело в том, что при работе в сельском хозяйстве нередко бывают переработки – такова специфика данной сферы (например, во время посевной). Очень часто такие переработки не оплачиваются соответствующим образом. Законодатели посчитали, что необходимо изначально повысить оплату труда в селах и деревнях, чтобы хоть как-то компенсировать эти переработки. Но законодатель не потрудились как-то разграничить в законе труд именно в сельском хозяйстве от других работ (например, работа в магазине или в офисе) в сельской местности. Таким образом, для женщин на селе любых профессий должна быть установлена сокращённая неделя. Однако, как в этом случае отличается работа в офисе в посёлке от аналогичной работы в городе, и почему она должна оплачиваться в большем размере, – непонятно.

Ненормированный рабочий день – сколько часов длится и как оплачивается?

Обзор закона о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности 2019 года

Предыстория закона

Н Сокращённая рабочая неделя для женщин, работающих в деревнях и сёлах, была введена Постановлением ВС РСФСР от 1.11.1990 № 298/3-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе». Документ не утратил силу и по сей день. Однако сегодня данные нормы не соблюдаются. Наверное, поэтому власти решили продублировать их в ТК РФ.

Количество оплачиваемых дней отпуска в 2019 году – изменения в Трудовом кодексе РФ

Новый закон

Сколько часов в неделю должны работать женщины в сельской местности?

Эта информация будет содержаться в новой 263.1 статье Трудового кодекса РФ. Законодатели посчитали, что женщинам необходимо сократить рабочую неделю на 4 часа. Теперь женщины в сельской местности работают по 36 часов. Трудовой кодекс (новый закон) им это гарантирует. Уменьшение времени работы на 4 часа никак не должно сказаться на заработке трудящихся. Зарплата должна выплачивается в том же объёме, как и при 40 часовой рабочей неделе.

Новые нормы не только сокращают рабочий день, но в некоторых случаях предполагают более высокую оплату труда. Относится это к тем ситуациям, когда женщины вынуждены работать частями в течение одного дня. В этом случае зарплата должна быть выше, чем при работе без перерывов. Однако законодатели не уточнили, на сколько должна быть повышена оплата труда. В этом случае необходимо обратиться к нормам Постановления ВС РСФСР № 298/3-I. Нормативный акт не утратил свою силу, и в нём чётко указано, что зарплата должна быть увеличена на 30%. Но такое правило действует только в тех случаях, когда перерыв между работами составляет более 2х часов. Нынешние законодатели не стали пока устанавливать аналогичное требование. Поэтому не совсем ясно как на практике будет регулироваться данный вопрос. Судя по время, пока необходимо руководствоваться нормами Постановления ВС РСФСР № 298/3-I.

Ещё одна льгота, на которую могут рассчитывать работающие женщины в селах и деревнях, – это дополнительный выходной. Предоставляется он только 1 раз в месяц. И оплачивать этот день работодатель не будет, т.е. сотрудница берёт день за свой счёт.

Критика проекта

Немало вопросов возникает по поводу ввода таких льгот и повышенной системы оплата труда только для женщин, работающих в сельской местности. Если основной задачей была справедливая оплата труда, то она должна быть установлена и для мужчин. Мужчины в сельском хозяйстве перерабатывают не меньше женщин, и справедливость оплаты их труда в таком случае также находится под сомнением. Однако никаких льгот для сотрудников сильного пола законодатели не установили.

Как на практике будет работать закон о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности 2019 года, окажет ли он действительно положительное влияние на женщин, работающих в хуторах и деревнях, можно будет узнать только после 23 ноября 2019 года.

Обзор закона о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности 2019 года

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: