Если отпуск выпадает на 1 июля 2020 года, он не переносится и не продляется?

Информация для кадровиков в связи с голосованием за поправки в Конституцию РФ
Если отпуск выпадает на 1 июля 2020 года, он не переносится и не продляется?
Юридический Советник

Референдум по поправкам в Конституцию РФ состоится 1 июля 2020 года. Дату назвал президент РФ Владимир Путин, как и предусмотрено законопроектом о всенародном голосовании. В этом документе также содержится положение о том, что этот день станет нерабочим. Однако некоторые нюансы регулирования трудовых взаимоотношений в нем не отражены.

В частности, из законопроекта не очевидно, продлится ли отпуск за 1 июля 2020 года, если вдруг период отпуска включает и эту дату. Для разъяснения таких вопросов необходимо обратиться к Трудовому кодексу. Но сначала необходимо более подробно остановимся на организации планируемого референдума.

Документ о всенародном голосовании

Законопроект под номером №885214-7 был внесен в Госдуму вскоре после объявления необходимости внесения поправок к Конституции. Вопрос, если отпуск выпадает на 1 июля 2020 года, он переносится или нет, изначально не обсуждался. Он может быть решен исходя из общих положений трудового законодательство с учетом норм законопроекта.

Дело в том, что некоторые формальности организации референдума в проекте урегулированы:

  • дату определяет президент РФ. На настоящий момент это уже сделано, дата названа — 1 июля 2020 года;
  • день голосования при выпадении его на рабочий день становится нерабочим автоматически, никаких дополнительных решений для этого принимать не нужно;
  • этот день работникам оплачивается.

Чтобы решить вопрос, продлится ли отпуск за 1 июля 2020 года, необходимо определить его статус, так как в статье 120 ТК РФ указано, что отпуск продляется, только если в его период попадают праздники.

Согласно Трудового кодекса РФ есть выходные, праздничные и рабочие дни. Рабочим он не является, это установлено достаточно четко.

1 июля 2020 года – это выходной или праздничный день?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, граждане России отдыхают в выходные и в государственные праздники.

В статье 112 ТК РФ указаны официальные государственные праздники, которые и являются нерабочими на всей территории страны. В статье перечислены новогодние каникулы, Рождество, День защитника Отечества, международной женский день, День весны и труда, День победы, День России и День народного единства. Этот перечень исчерпывающий и расширительному толкованию не подлежит.

Таким образом, 1 июля 2020 года будет обычным выходным, а не праздником. Поэтому, если отпуск выпадает на 1 июля, он не продляется и не переносится.

Кадровые вопросы

Может возникнуть вопрос: как отмечать в табеле 1 июля. Цифровые и буквенные коды для табеля указаны в Постановлении Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г. Оплачиваемые дополнительные выходные обозначаются в соответствии с этим документом следующим образом: ОВ или 27.

Также необходимо учесть, что меняется производственный календарь. Он разрабатывается обычно заранее в начале года и содержит подсчет рабочих и нерабочих дней и часов для использования в бухгалтерии и кадровой работе. Так как 1 июля объявлен выходным только недавно, поправки в производственный календарь пока не внесены и их необходимо предусмотреть.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: