Если работник не может привести уважительные причины для своего проступка, то вправе повиниться перед работодателем и пообещать впредь не допускать ошибок в работе
Как правильно написать объяснительную записку на работе?
дисциплинарное взыскание
Замечание, выговор, увольнение – что нужно знать про дисциплинарные взыскания?
Приступая к работе, новый сотрудник организации под роспись знакомится с локальными документами и актами, в числе которых должностная инструкция и правила внутреннего распорядка. В этих документах содержатся правила…