Прожиточный минимум и МРОТ в Краснодарском крае в 2018 году

Трехлетнее соглашение подписано в конце декабря 2017 года - положения документа прямо привязывают МРОТ к величине прожиточного минимума в регионе
Юридический Советник

Госдума 16 февраля 2018 года приняла в окончательном чтении законопроект, уравнивающий МРОТ и прожиточный минимум: с 1 мая минимальная заработная плата работников бюджетной сферы по всей стране достигнет 11 163 рублей. Эта сумма выше МРОТ, действующего во многих субъектах на начало 2018 года. Федеральный центр уже заявил о намерении оказать им поддержку за счет резервного фонда. Среди регионов, которым понадобится помощь, – Кубань.

Расскажем подробнее, каков минимальный прожиточный минимум в Краснодарском крае в 2018 году для работающих граждан, детей и людей, вышедших на пенсию; как он соотносится с МРОТ.

Прожиточный минимум в России

Понятие, назначение и порядок исчисления прожиточного минимума раскрывает федеральный закон, регулирующий правовую основу для определения минимального денежного содержания, гарантирующего приемлемые условия жизни человеку, – №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997.

Условия пересмотра продиктованы в статье 4 данного документа: определяется значение отдельно для трех групп граждан, а изменяется каждый квартал, опираясь на динамику цен на товары и услуги, включенные в потребительскую корзину. В таком же порядке – раз в три месяца – устанавливаются показатели в регионах, в том числе прожиточный минимум в Краснодарском крае в 2018 году.

[info]Закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года[/info1]

С 1 января стоимость потребительской корзины в денежном выражении в целом по России закрепляется приказом Минтруда, а не нормативным актом кабинета министров, как ранее. Соответствующее постановление №1702 от 30.12.2017 требует, чтобы расчет согласовывался с финансово-экономическим блоком правительства.

В проекте соответствующего приказа Минтруда среднее значение прожиточного минимума на 4 квартал 2017 года на душу населения – 9 786 рублей – на 542 рубля меньше величины за июль-сентябрь. В случае утверждения документа оно сократится и для представителей каждой группы:

  • для трудоспособных граждан минимум составит 10 573 рубля против 11 160 рублей в июле-сентябре 2017 года;
  • для людей, получающих пенсию, – 8 078 рублей против 8 496 рублей;
  • для детей – 9 603 рубля против 10 181 рубля.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ 2018 года

Потребительская корзина и прожиточный минимум в Краснодарском крае

В 2018 году ожидается пересмотр набора продуктов, предметов быта и услуг, необходимых для обеспечения нормального уровня жизни, – в июле завершится пятилетний срок действия «корзины», утвержденной краевым законом №2750-КЗ «О потребительской корзине в Краснодарском крае» от 09.07.2013. Но до коррекции, на первые два квартала 2018 года, прожиточный минимум (в Краснодаре, Сочи и других кубанских городах) будет рассчитываться с учетом инфляции на компоненты, перечисленные в указанном нормативном акте.

Показатель за октябрь-декабрь 2017 года отражен в приказе регионального Минтруда №105 от 01.02.2018. На душу населения он составил 9 925 рублей, а по отдельным категориям граждан значения таковы:

  • на трудящегося – 10 737 рублей;
  • на пенсионера – 8 229 рублей;
  • на ребенка – 9 486 рублей.

Определяя стоимость потребительской корзины, краевое министерство опирается на федеральное законодательство и региональный закон №1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае» от 09.06.2010. Последний кроме прочего поясняет, кто относится к той или иной группе, по которой производится расчет. Так, к трудоспособным он причисляет не достигших пенсионного возраста жителей региона от 16 лет, независимо от рода деятельности. Под это правило не подпадают инвалиды I или II группы.

Прожиточный минимум в Ростовской области в 2018 году – что нужно знать?

Пособия, выплаты и доплата к пенсии

До обновления показателя (на 1 квартал 2018 года, рассчитан он будет не ранее конца апреля) прожиточный минимум в Краснодарском крае на 4 квартал 2017 года является основным ориентиром:

  • для мониторинга качества жизни местного населения;
  • при планировании и финансировании региональных социальных программ;
  • для оказания материальной помощи нуждающимся, назначений детских пособий и других выплат.

Для расчета пенсионной надбавки используется прожиточный минимум пенсионера. Федеральное законодательство обязывает регионы определять на календарный год нижний предел месячной денежной суммы, необходимой для покрытия расходов на нужды этой категории граждан.

Законом №3674-КЗ «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Краснодарском крае на 2018 год» от 02.11.2017 данный показатель установлен на уровне 8 537 рублей (на 59 рублей больше чем в 2017 году).

МРОТ с 1 января 2018 года в Краснодарском крае

С 1 января 2018 года размер минимальной оплаты труда, обязательный к применению бюджетными организациями и компаниями, согласно внесенным №421-ФЗ от 28.12.2017 поправкам в статью 1 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000, на территории всей России составляет 9 489 рублей.

Минимальная зарплата, ниже которой не может быть оплата труда сотруднику коммерческих предприятий за полностью отработанный месяц, устанавливается региональным договором, подписи под которым ставят все заинтересованные стороны – представители профсоюзов, работодателей и исполнительной власти субъекта.

В Краснодарском крае очередное трехлетнее соглашение подписано в конце декабря 2017 года. Положения документа прямо привязывают МРОТ к величине прожиточного минимума на работающего человека: размер минимальной зарплаты увеличивается вслед за корректировкой стоимости потребительской корзины в сторону повышения (но в случае ее последующего снижения не уменьшается).

В 2017 году самое высокое значение прожиточного минимума было установлено на 2 квартал – 11 141 рубль. МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2018 года для работающих во внебюджетной сфере равен этой сумме. В отличие от федеральной региональная минимальная зарплата не включает компенсации, стимулирующие и социальные выплаты.

Работодатели могут выбрать один из двух вариантов:

  • повышать зарплату сотрудникам со следующего после опубликования приказа об увеличении МРОТ месяца;
  • применять механизм опережающей индексации – с начала года увеличить оплату труда работникам не менее чем на 10% от регионального МРОТ и в течение 12 месяцев не повышать ее.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: